Saken i personvernnemnda gjaldt en arbeidstaker som hadde fått to tilrettevisning (advarsel) fra arbeidsgiver som ble lagret i personalmappen (arbeidsgiver var offentlig virksomhet så arbeidsgiverforholdet ble regulert av tjenestemannsloven). Tilrettevisningene hadde vært lagret i personalmappen i hhv 7 år og 3 år og 9 mndr. Datatilsynet hadde avslått mannens begjæring om å få slettet tilrettevisningene. Personvernnemnda ga mannen rett til å få opplysningene slettet.
Fortsett å lese Klargjøring av pliktene til å slette personopplysninger i personalmapper fra PersonvernnemndaMåned: november 2018
Ganske Dårlig Personvern Rådgivning
Mange gir velvillig råd om personvernforordningen (GDPR) – både mot betaling og ikke. Men alle råd er ikke like gode, og dette kan føre til at data blir slettet unødvendig, det pådras investeringer og kostnader som ikke er nødvendige, og det kan føre til overforsiktig tilnærming til GDPR, som kan føre til redusert omsetning og gale beslutninger. Det som ikke så mange er klar over, er risikoen ved å gi juridiske råd, både straffe- og erstatningsmessig, og at de som får rådene har færre muligheter til å fremme krav om rådene er feil.
Ord man bør slutte å bruke i personvernsammenheng
Her er noen ord/uttrykk som skaper mer forvirring enn forklaring i GDPR/personvernssammenheng som man bør slutte å benytte.
Fortsett å lese Ord man bør slutte å bruke i personvernsammenheng
Dokumentasjon på at behandling av personopplysninger skjer etter reglene i GDPR
Etter GDPR skal det kunne dokumenteres at behandlingen skjer etter reglene i GDPR og at det er gjennomført organisatoriske og tekniske tiltak for å sikre personopplysningene.
Hva som ligger kravet til dokumentasjon er ikke klart etter GDPR, og det er nok mange behandlingsansvarlige som ikke har dokumentasjonen på plass.
Fortsett å lese Dokumentasjon på at behandling av personopplysninger skjer etter reglene i GDPR